Gut. Wäre also eher unwahrscheinlich dass ein Engagementpartner plötzlich wollte dass du vorbeischaust. In dem Fall kannst du dich ja virtuell „verausgaben“… wobei auch das oft unterschätzt wird. aber das kannst du ja sehen…
Hängt zwar etwas von Branche und AG ab, ich befürchte aber, dass eine wirklichle Integration in ein klassisches „Beraterleben“ nicht wirklich möglich oder für beide Seiten zu empfehlen wäre.
Vielleicht ist mittlerweile mehr virtuell geworden, früher konnte man aber grundsätzlich damit rechnen, Montagsmorgens um 7:00 am Flughafen und bis Freitags unterwegs zu sein. Dazu noch Situationen wie mehrfache Projektstandortwechsel unter der Woche oder auch Mal Freitagabends gesagt bekommen dass man an einer Besprechung am folgenden Montag in den USA teilnehmen sollte und immer wieder mal komplett ausländische Projekte…etc.
In dem Umfeld wird einfach latent eine Belastbarkeit wie selbstverständlich erwartet weil alle anderen Kollegen ja unter dem gleichen Termindruck stehen. Und letztendlich muss die Firma ja einen Tagessatz von mehreren 1000 € gegenüber den Kunden rechtfertigen…
Mir fehlt daher ehrlich gesagt die Fantasie, wie man Mitarbeiter mit Einschränkungen dort wirklich integrieren könnte.
Meine Kollegin, die sie nach längerer Auszeit wegen Bandscheibenvorfall ebenfalls entsorgen wollten, ging vor mir und mit Anwalt vor Gericht und ich, ohne groß Ahnung, direkt danach. Das machte die sache womöglich leichter, so dass ich mich um die Frage nicht mal gekümmert hab. Das ist aber nun schon so lang her, dass ich mich an Details, die mir damal nicht wichtig waren, nicht erinnenre. Ich hatte einen privaten Helfer zuvor an der Hand, der mich vor der Verhandlung ein bissel mit ans Händchen nahm, im Gerichtssaal aber nur als Zuhörer anwesend war.