???
Üppig?
Ich bin mit einer Krankenschwester verheiratet. 
Das ist gut und verstehe ich absolut.
Das stimmt irgendwie schon. Heute würde ich in 3 Schichten mit 100% mit 3500Euro Netto nach Hause gehen. Dazu kamen Tausende Bonirunden wegen Covid…
Das Gehalt generell finde ich schon lang gerechtfertigt, vor allem für 9 h Nachts arbeiten auf Intensiv mit über 50. Davor waren es gerade mal 2300Euro…
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Ich gönne jedem in der Pflege sein Gehalt.
Im konkreten Fall spreche ich vom ambulanten Pflegedienst.
Das müssen doch “Allrounder” sein, wenn täglich die verschiedensten Menschen besucht werden.
- Und da haperts ganz gewaltig.
Sogar beim Fingernägelschneiden (das müssen sie inzwischen in der Tat machen) werden die Hände gehoben…
Gute Bezahlung nur gegen gute Leistung
Uwe
Ja, das ist die Krux.
Nachdem ein Mangel an Pflegepersonal besteht, müssen die Pflegedienste und Krankenhäuser nehmen was kommt.
Da fehlt es immer wieder schon an den pflegerischen Basics, von medizinischen Kenntnissen mal ganz abgesehen. Bei manch einer(m) fragt man sich, auf welchem Niveau die Examen abgehalten wurden. Man wird doch hoffentlich nicht die Wissensgrenzen absenken, weil einige nicht mitkommen??
Ich hör da manche Gruselgeschichten aus dem Krankenhausumfeld.
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Ja Uwe, ich der ambulanten Pflege ist das auch eigentlich so.
Kann nur aus meiner ambulanten Pflegezeit sprechen,
ich war damals der Springer im Pflegedienst, da musst du alles können,
auch im Bereitschaftsdienst. Ich kannte jeden Patienten und jede Tour!
Jede ex. Pflegefachkraft ist verpflichtet 20 Stunden FB im Jahr zu besuchen, ich weiß das von ehemaligen Arbeitskollegen.
Nur hatte ich nie jemanden mit MS, dass muss ich jetzt für mich neu lernen.
Was hilft die Verpflichtung, wenn hausinterne Angebote abgebaut werden und aushäusige Massnahmen aus betrieblichen Gründen nicht genehmigt werden ?
“Wir haben zuwenig Personal, da können wir nicht noch jmd. für 1 Tag freistellen”