Hei ihr
Mich interessiert, ob euer AG über die Ms Bescheid weiß
- Wie vielleicht die Reaktion der Kollegen ,- innen war
- Ob ihr irgendwelche Sondervereinbarungen habt ( Behindertenstatus )
- Euch durch Kollegen ,- innen gemobbt fühlt
Mein Team weiß Bescheid , ich bin durch ein Attest von Mehrarbeit befreit ( dieses betrifft nur die Wochenenden ) was vielen merklich sauer aufstößt und teilweise kleine Spitzen in meine Richtung kommen weil man sich dadurch benachteiligt fühlt…ich merke es an den Blicken oder teilweise Aussagen wie “
Einige arbeiten ja nicht an den Wochenenden “
Ich habe es noch während meines Krankenhausaufenthaltes an meinen AG kommuniziert damit ich diesen Druck los bin wenn ich wieder da bin …. Ich hab gemerkt dass viele nicht wussten wie sie mir mir umgehen sollen, es wurde nach meiner Rückkehr kaum mehr ein Wort darüber verloren
Heute weiß ich nicht , ob ich diese Erkrankung nochmal öffentlich machen würde.
Man hat einfach diesen Stempel “ nicht belastbar” drauf ……
Ich arbeite jedoch in einem großen Konzern der durch eine Erkrankung eben auch “Rechte” mit sich bringt , wieso sollte man von diesen denn nicht auch Gebrauch machen ? ( Behindertequote, Betriebsarzt und Betriebsrat )
Meine Symptome sind besonders die fatigue ,konzentrationseinschraenkungen, Angstattacken und teilweise Koordination / Kraftausdauer
Manchmal denke ich darüber nach ob ich nicht einen anderen Job mit weniger Stress machen wollen würde……
Lasst mal eure Erfahrungen da